قرر رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفي مدبولي، تشكيل لجنة التنمية العمرانية وتصدير العقار كواحدة من اللجان الاستشارية التابعة للحكومة.
تضم هذه اللجنة مجموعة متميزة من الخبراء والمتخصصين ورجال الأعمال البارزين في مجال التنمية العمرانية والعقارات، بهدف تعزيز التواصل الفعّال بين الحكومة وأصحاب الخبرة، ودعم عملية صنع القرار عبر تقديم رؤى استراتيجية ومقترحات عملية.
أعضاء لجنة التنمية العمرانية وتصدير العقار
ضمت لجنة التنمية العمرانية وتصدير العقار نخبة من الخبراء والمهندسين المعروفين، ومن بينهم:
- المهندس محمود الجمال
- المهندس نجيب أنسي نجيب ساويرس
- يس إبراهيم لطفي منصور
- المهندس خالد محمود أحمد عباس
- المهندس عمرو إسماعيل محمد سليمان
- المهندس طارق عثمان أحمد شكري
- الدكتور أحمد محمد سعيد محمد شلبي
- المهندس أمجد محمد أحمد حسنين إبراهيم
- المهندس أشرف محمد عبد الخالق عرفة
أهداف اللجنة:
تعمل اللجنة على تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، منها:
1. تقديم رؤى استشارية ومقترحات لدعم السياسات الحكومية في مجال التنمية العمرانية وتصدير العقار.
2. تعزيز مشاركة القطاع الخاص في عملية صنع القرار.
3. تحليل التحديات التي تواجه قطاعات التنمية العمرانية والعقارات واقتراح حلول عملية.
4. تقييم الخطط والسياسات الحكومية وقياس أثرها على القطاعات المعنية.
5. المشاركة في صياغة السياسات المتعلقة بتطوير قطاع العقارات والتنمية العمرانية.
6. تقديم تقييمات مستقلة حول جدوى الحلول الحكومية المقترحة.
7. اقتراح آليات لتعزيز تنافسية القطاع العقاري محليًا ودوليًا.
مهام اللجنة:
ستقوم اللجنة بمجموعة من المهام الاستشارية، تشمل:
– إعداد تقارير دورية توضح التحديات التي تواجه قطاعات التنمية العمرانية والعقارات، مع تقديم توصيات وحلول عملية.
– تقييم السياسات الحكومية وتقديم ملاحظات حول فعاليتها.
– المشاركة في وضع السياسات التنموية للقطاع العقاري.
– تقديم تقييمات موضوعية ومستقلة حول الحلول المقترحة من قبل الحكومة.
– اقتراح آليات لتحسين القدرة التنافسية للقطاع العقاري على المستويين المحلي والدولي.
آلية العمل:
تعقد اللجنة اجتماعاتها برئاسة رئيس مجلس الوزراء، وبحضور الوزراء المعنيين، على الأقل مرة واحدة شهريًا. يتم خلال هذه الاجتماعات مناقشة التحديات القائمة وطرح الحلول المناسبة.
كما سيتم الاستعانة بخبرات إضافية وفقًا لطبيعة الموضوعات المطروحة، مما يضمن تنوعًا فكريًا وارتقاءً بمستوى الكفاءة في العمل.
