أعلنت وزارة العمل، تحديد إجازات رسمية مدفوعة الأجر للعمال بالقطاع الخاص في مناسبات عيد شم النسيم وعيد تحرير سيناء لهذا العام.
حيث تقرر أن يكون يوم الإثنين 21 أبريل 2025 إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم.
كما تقرر أن يكون يوم الخميس 24 أبريل 2025 إجازة بدلًا من يوم الجمعة 25 أبريل 2025 بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وأوضح الوزير أن العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 سيستفيدون من هذه الإجازات، مع التأكيد على أنه في حال تطلبت ظروف العمل تشغيل العامل في هذين اليومين، يحق لصاحب العمل ذلك، ويجب عليه في هذه الحالة دفع أجر مضاعف للعامل بالإضافة إلى الأجر الأساسي عن يومي الإجازة.
وتهدف هذه الإجازات إلى توحيد مواعيد العطل الرسمية عبر مختلف قطاعات الدولة، وذلك بما يساهم في تحقيق الغايات الاجتماعية والقومية من الأعياد والمناسبات الرسمية.
كما أصدرت وزارة العمل كتابين دوريين رقم 7 و8 لسنة 2025، يتضمنان تفاصيل منح العاملين في القطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة هاتين المناسبتين.
وطالبت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بالالتزام بتنفيذ هذه الأحكام ونشرها في مواقع العمل المختلفة.
وأشار الوزير إلى أن هذه الإجراءات تأتي تنفيذًا لأحكام المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تضمن حقوق العاملين في القطاع الخاص خلال الأعياد والمناسبات الرسمية.
وفي الختام، تقدم وزير العمل بأطيب التهاني لعمال وشعب مصر بمناسبة عيد شم النسيم وعيد تحرير سيناء، متمنيًا أن يعودا بالخير والبركات على مصر تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وفي وقت سابق، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الاثنين الموافق 21 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص؛ وذلك بمناسبة عيد شم النسيم.
كما أصدر رئيس الوزراء قرارا بأن يكون الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات نفسها، وذلك بدلا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025؛ وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وفي الوقت نفسه، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات المشار إليها؛ وذلك بمناسبة عيد العمال.
